ข้อมูลเบื้องต้นของบริษัท บีทามส์ โซลูชั่น จำกัด
บริษัท บีทามส์ โซลูชั่น จำกัด เป็นบริษัทที่ให้บริการด้านคอมพิวเตอร์แบบครบวงจร โดยเริ่มก่อตั้งในเดือนมกราคม พ.ศ. 2548 มีทุนจดทะเบียน 30 ล้านบาท และมีพนักงานประจำมากกว่า 70 คนที่ประจำในสำนักงานและประจำที่หน่วยงานของลูกค้า นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้รับมาตรฐานกระบวนการผลิต รวมถึงได้รับรางวัลต่างๆ ดังนี้
ปี 2551 ได้รับมาตรฐาน CMMI Level 2
ปี 2551 ได้รับมาตรฐาน TQS
ปี 2552 ได้รับรางวัล SME Thailand Award กลุ่ม Software และ Application
ปี 2553 ได้รับการแต่งตั้งเป็น Microsoft Gold Certified Partner
ปี 2553 ได้รับรางวัล Microsoft Partner Award 2010 for Business Intelligence
ปี 2553 ได้รับรางวัล Hall of Fame 2010 จาก Software Park, Thailand
ปี 2553 ได้รับประกาศ สถานประกอบการที่รับคนพิการเข้าทำงาน จากโรงเรียนอาชีวพระมหาไถ่
เป็นหนึ่งในผู้นำด้านการให้บริการคอมพิวเตอร์แบบครบวงจรทั้งในและต่างประเทศ โดยนำเสนอบริการที่ทันสมัย เหมาะสม และได้มาตรฐานให้แก่ลูกค้า รวมถึงตอบแทนสังคมไทยทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
ปรัชญาการดำเนินธุรกิจ
การนำเสนอระบบงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่เหมาะสม มีมาตรฐาน และทันสมัยต่อลูกค้าแต่ละราย เพื่อช่วยลดข้อผิดพลาดในการดำเนินงาน เพิ่มประสิทธิผลของงาน รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารและตัดสินใจแก่ผู้บริหารในหน่วยงาน
เป้าหมาย
- การรักษาความไว้วางใจจากลูกค้าเดิมและสร้างความประทับใจในการบริการให้แก่ลูกค้าใหม่ทั้งในและต่างประเทศ
- การได้รับการรับรองมาตรฐานในด้านกระบวนการทำงาน (Process) และสิ่งส่งมอบ/ผลงาน/บริการ (Delivery) จากหน่วยงานในระดับประเทศไทย และระดับสากล
- การพัฒนาบุคลากรของบริษัทให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในทักษะทั่วไป (Common Skill) และทักษะเฉพาะในแต่ละตำแหน่งงาน (Technical Skill) รวมถึงสามารถเข้าถึงความต้องการของลูกค้าได้อย่างดี
- การส่งเสริมกิจกรรมเพื่อตอบแทนสังคมไทย และยังคงสัดส่วนการส่งเสริมพนักงานผู้พิการทางร่างกาย อย่างน้อยร้อยละ 5 ต่อบุคลากรทั้งหมดของบริษัทฯ
และเพื่อสร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันสำหรับพนักงานทุกคน บริษัทฯ จึงสนับสนุนให้พนักงานกำหนดวัฒนธรรมในการทำงานร่วมกัน โดยวิเคราะห์จากจุดแข็ง(Strength)ของบริษัท ซึ่งผลการวิเคราะห์ดังกล่าวได้กลายเป็นวัฒนธรรมของบริษัท ดังนี้

|
“ให้ก่อนจึงได้รับ”
- Brotherhood คือ พฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาที่ควรกระทำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาแบบพี่น้อง
- Education คือ พฤติกรรมที่ส่งเสริมให้มีการเรียนรู้องค์กร
- Time Management คือ การบริหารเวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- Internal Communication คือ การเปิดใจสื่อสาร เต็มใจรับฟังซึ่งกันและกันอย่างจริงใจทุกระดับ
- Marketing คือ การมุ่งมั่นกับคุณภาพของงานตามความต้องการของลูกค้า
- Environment คือ การเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี
- Services คือ การให้บริการลูกค้าด้วยความเต็มใจและจริงใจ
|